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所以大家面试时都是如何判断公司好坏的

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实习生

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发表于 2015-6-29 17:51:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
每个人都经历过求职
但肯定不是每一个人面试的每一份工作都是大公司的职位
所以如果面试的公司并不是鼎鼎有名的大公司
并且对方给你offer了
该如何判断是否接受这个offer呢?

我10年毕业一共换了三个工作了
之前有直播过但没人看也就没动力进行下去了
我统计了一下
从10年7月毕业开始工作到现在已经进入社会整整60个月了
但有16个月都没有工作处于求职状态,还有6.5个月是在放寒暑假

我前两份工作都是因为项目关闭失业了
这个也是因为项目有变动
具体说起来比较负责
简单来说这次项目虽然有变动
但我可以选择继续留下来和甲方签合同
当时脑子各种抽
就离职了

从去年10月到现在都没有上班
今年3月底开始找
找到现在就是我看得上的看不上我
看上我的我看不上

这次是经历了各种奇葩面试官和奇葩公司
想请问大家是如何通过短短的面试来判断公司的发展的

我总结出三点:
1. 在住宅楼或是商住两用楼的公司大家千万不要投,去面试你会发现很失望。环境、待遇、福利体系什么的都太不正规。当然如果是婚庆公司,个人工作室什么的不在写字楼里很正常。

2. 不给交五险一金或是说等你干够一年再交亦或是只交五险中某两三个的我觉得非常不正规,不靠谱。
有一次面试官直接说办理公积金缴纳手续太麻烦,所以我们只交五险不交一金。
还有一次面试官说如果这个人在这干了三四个月就走了,我们还得给他办理转移,如果公司经常发生这种事,人家要来查的。

3. 非服务行业的话,单休我也觉得特别剥削。当然可能这点我比较矫情,但我真不理解如果不是服务行业的话干吗要单休或是一周单休一周双休呢,让员工不情愿的多上这一天也创造不了价值啊。

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发表于 2015-6-30 11:54:25 | 显示全部楼层
楼主你说的到容易。谁不想找福利好,办公室高大上,五险一金分分钟给交上,双休的工作?每个人都想。我也想。但是我没有那么多的选择,我耗不起时间,不知道你没工作的这段时间过得怎么样,你家里人有没有说你,有没有逼你。不工作等于没钱。就是这么简单。可能我还是不够资格,不够优秀吧。

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发表于 2015-6-29 16:00:27 | 显示全部楼层
上班本来是不该来回帖的,但是我浏览着偷懒一下吧。
先自我介绍下,11年毕业,毕业后在四大行工作,然后跳到还算牛逼的国字头股份制银行,然后到外资银行,然后回到某城商行,经历够丰富吧。

首先,你要确定你想要的是什么,创业公司的激情还是稳定可靠的工作?本人倾向于稳定的工作然后再谋其他,之所以能天下银行任我行是因为平台,一个好的公司哪怕给你的岗位不是很好,但是永远是一个好的跳板和平台,就好似银行可以跳证券、跳投资公司、跳小贷公司、跳评估公司、跳会计事务所、跳私人企业等等,但是反过来难度相对较高。大牛或者关系户不在此列。
感觉有点偏题,但是确实我由心的忠告。
其次,怎么判断一个好的公司?个人以为你出来工作无非是为了两点,一是情感,二是金钱,这需要一个平衡。再好的公司没有一个好的工作环境和氛围你也呆不住,再好的工作环境和氛围一个月给你1000你能搞多久?
去面试的时候多在网上看看该公司的知名度、企业文化(非常重要)、还有找行业内的人的建议(比较重要)
一般来说,国字头的企业比较正规,五险一金法定节假日等等都有,从管理制度和管理方式等等都有一个长期沉淀和修正的过程,这是对毕业生较好的平台。
私人企业如果成立时间较长,行业内名气较高也是比较好的,高大上的百度、阿里巴巴等公司暂且不表,可以在网上查询该公司成立年限,如果一个私人公司成立了10年,员工的精神风貌还比较好,我认为该公司应该是一个有完整管理体系的,可以进行选择。
外企千万不要选择创业类公司,尤其是庞大机构的下属公司。个人就是吃了这方面的亏,因为仅仅是因为名头好听,但是顶层绝对是外国人以及他们的亲信,你以为他们会让外来军夺他们的权利跟他们分羹?那就错了。中层干部都是空降兵,这点就有一个问题,各种外来企业文化,各种其他公司的三教九流的人汇聚到一起,工作很难开展,习惯很难改变,然后优胜劣汰内部斗争你就浪费青春了。

最后,观察企业归纳出来:1、网上搜索评价;2、实地探访,咨询相关人士;3、了解公司氛围,咨询内部员工。(别问HR,你问不出来什么,你卖西瓜的会说自己的西瓜不甜?)兴许你问扫地的大妈和前台小妹更能给你客观和有意义的答案。

还有,五险是必要,一金非必要,不过交了一金的一定是管理规范的公司,不交的也不一定不是。
至于管理规范是个大定义,在你工作的时候是要取决你的心态,银行管理规范吧,可我每天都加班到8、9点,有时候是1、2点,双休是双休,但是双休从来都在加班,记住,是无偿加班。工作不能赋予你更多,但是你想要的越多,你必须付出越多,对待一份工作,对待一个公司,如果有了情感,那么便无须斤斤计较。(我们领导对我有知遇之恩,所以我这种工作状态就见仁见智了~)
私以为更多的是要培养自己的能力,以及工作的心态,一些有前景的创业公司也许就是下一个阿里巴巴,你也可能是其中的十三罗汉(18还是13,忘了,反正跟马云打天下的那波人~)

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发表于 2015-6-29 16:03:08 | 显示全部楼层
看大厦是不是黄金地段,再装x的公司也有钱装x。

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发表于 2015-6-29 16:54:51 | 显示全部楼层
看HR对面试者的态度。无礼的待遇再好也不去。

不过也没碰上过HR无礼、但是待遇好的公司,基本上越差劲的公司HR事越多。
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